Témoignages

Cette expérience a été très enrichissante ! J’ai particulièrement apprécié l’approche interactive et la pertinence des sujets d’échange, en parfaite adéquation avec notre réalité. Avoir le privilège de discuter et d’échanger sur des points communs avec d’autres acteurs de différents secteurs d’activité a été très bénéfique. Merci à Samuel de chez FP Conseil pour l’accompagnement.

Ma participation à la cohorte RH dans le cadre du projet Rhinno m’a permis de partager avec d’autres dirigeantes qui vivent les mêmes réalités que moi. Souvent on ne peut pas partager nos questionnements, nos situations, car on ne connaît pas ceux et celles qui font le même travail que nous mais dans d’autres établissements touristiques (restaurants, bar, hotels, etc). Suite à nos discussions et partages pendant les cohortes, j’ai décidé de mettre en place un programme de reconnaissances pour nos employés et j’ai aussi réfléchi sur plusieurs autres aspects concernant la gestion de nos ressources humaines. Je termine cette cohorte avec de nouvelles collègues et des idées pour continuer d’améliorer la gestion de nos ressources humaines.

La cohorte de développement du projet RHinno m’a offert l’occasion de rencontrer des personnes engagées dans leurs domaines respectifs. Ensemble, nous avons identifié des enjeux communs et proposé des solutions pertinentes, applicables à plusieurs niveaux. Le fait de voir des gens issus de milieux variés, mais confrontés à des défis similaires, nous a clairement motivés à mieux soutenir nos entreprises québécoises et nos précieux employés.