Catalogue de formations

Patrimoine-RH

Mobilisation et fidélisation de vos collaborateurs

Gestion des RH

Cette formation met l’accent sur la fidélisation comme levier stratégique en RH. Elle propose des pratiques pour renforcer l’engagement, améliorer la marque employeur et stimuler l’innovation.

FP Conseils

Défi-Compétences

Développement organisationnel

Cette formation propose une expérience d’apprentissage ludique en groupe axée sur trois thèmes : la transition vers un rôle de gestion, la communication et la gestion du temps. Elle comprend une activité immersive en collaboration avec Défi Évasion, suivie d’un débriefing encadré par un formateur.

Unique Coaching

Créer une équipe performante

Compétences de gestion

Cette formation propose des stratégies pour libérer l’énergie collective au sein des équipes. Elle aide à instaurer une collaboration efficace sans surcharger le gestionnaire.

Novo

Formations virtuelles

SST et mieux-être

Cette formation permet aux employés de suivre, à distance, des contenus sur la prévention des risques et la gestion des réclamations. Elle est accréditée par Emploi-Québec et adaptée à divers milieux professionnels.

Isarta Formations

Développer et optimiser un produit grâce à l’IA

Outils IA

Cette formation propose une exploration des applications de l’intelligence artificielle dans le développement et l’optimisation de produits. Elle permet d’identifier des opportunités d’amélioration et d’implanter des solutions adaptées pour accroître la performance.

Kolegz

Services d’accompagnement : Diagnostic et plan d’actions, outils créatifs RH et soutien aux gestionnaires

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ce service se distingue par une approche créative et personnalisée en ressources humaines. Il propose un accompagnement sur mesure, allant du diagnostic à la mise en œuvre d’actions concrètes adaptées aux besoins organisationnels.

Isarta Formations

Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante

Développement organisationnel

Cette formation s’adresse aux professionnels en RH et en communication souhaitant bâtir une marque employeur forte. Elle explore les fondements d’une stratégie cohérente, alignée sur l’expérience employé et le positionnement sur le marché.

Formons la différence

Marketing Web

Marketing et gestion de communauté

Cette formation initie à l’utilisation d’Adwords et des statistiques de fréquentation pour accroître les ventes. Elle permet d’adapter les stratégies de visibilité numérique au contexte spécifique de l’entreprise.

Isarta Formations

Management 101 : Gestion de performance, délégation et feedback

Gestion des RH

Cette formation offre une trousse à outils de base pour tout gestionnaire souhaitant renforcer son efficacité. Elle aborde des techniques concrètes de gestion de la performance, de délégation et de rétroaction pour mobiliser les équipes et optimiser les résultats.

CQRHT

Publier un emploi

Attraction et rétention

Cette formation vise à outiller les entrepreneurs, superviseurs ou gestionnaires en charge du recrutement et responsables RH du secteur touristique. Vous pourrez acquérir ou confirmer les bonnes pratiques de publication des offres d’emploi en ligne. Vous gagnerez en rapidité et en efficacité, tout en optimisant votre visibilité sur le web et les réseaux sociaux, pour attirer les meilleurs candidats.

Conseil du patronnat du Québec

Service d’accompagnement RH gratuit : recruter, retenir et valoriser le personnel de 55 ans et plus

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ce service s’adresse aux PME souhaitant intégrer ou maintenir en emploi des travailleurs de 55 ans et plus. Il propose des conseils adaptés, des outils pratiques et des stratégies innovantes en ressources humaines.

Humain Point

Évaluation de la performance – évaluer pour mobiliser

Formation destinée à outiller les leaders à transformer l’évaluation de la performance en un levier de développement, d’engagement et de mobilisation durable, en favorisant des échanges constructifs, bienveillants et orientés vers la progression des talents.

Patrimoine-RH

Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), Respectez vos obligations en tant qu’employeur

Conformité

Cette formation permet de comprendre en détail les exigences du PTET et de maîtriser les obligations légales des employeurs envers les travailleurs étrangers. Elle met l’accent sur la conformité aux normes d’immigration et d’emploi au Québec, et fournit les outils nécessaires pour éviter les erreurs coûteuses. Les participants apprendront à gérer les enjeux liés à l'emploi de travailleurs étrangers temporaires, tout en respectant les régulations en vigueur.

Patrimoine-RH

La reconnaissance en entreprise, amplificateur de la mobilisation

Gestion des RH

Cette formation aide à instaurer une culture de reconnaissance authentique. Elle met en lumière l’impact positif de la reconnaissance sur la motivation, la collaboration et la productivité.

Humain Point

Déléguer avec confiance et clarté

Formation visant à développer l’aisance des leaders à déléguer de façon claire, structurée et mobilisatrice, afin de responsabiliser les membres de l’équipe, renforcer leur autonomie et libérer du temps pour les tâches à plus forte valeur ajoutée.

Novo

Formation SST et capsules en ligne

SST et mieux-être

Cette plateforme propose des capsules animées portant sur la santé et sécurité au travail. Elle permet d’instaurer une culture de prévention à travers plus de 100 formations adaptées à différents contextes.

Patrimoine-RH

Courage managériel : développer un leadership courageux

Gestion des RH

Cette formation propose une réflexion sur les fondements du courage managérial en contexte de changement. Elle permet de renforcer les capacités décisionnelles des gestionnaires et leur posture en situation d’incertitude.

Humain Point

Encadrement et discipline – une approche responsable

Formation visant à outiller les gestionnaires pour intervenir de façon juste, constructive et conforme en matière de gestion disciplinaire, afin de prévenir la récurrence des cas et renforcer une approche de gestion respectueuse et mobilisante.

Patrimoine-RH

Intégration de collaborateurs « Accueillir sans faire fuir! »

Attraction et rétention

Cette formation met l’accent sur les stratégies d’intégration et de formation des nouveaux employés. Elle rappelle l’importance de l’accueil comme levier stratégique pour réduire le taux de roulement et renforcer la performance organisationnelle.

Université Laval – MOOC

Cultiver la reconnaissance au travail

Gestion des RH

Cette formation introduit les formes de reconnaissance et leurs effets sur la mobilisation. Elle propose des stratégies concrètes pour intégrer la reconnaissance au quotidien et bâtir une culture valorisante.

Formation Continue – Université Laval – Services aux organisations

Gestion des employés à défi

Gestion des RH

Cette formation aide à mieux intervenir dans les situations d’écarts de performance ou de comportement. Elle propose une démarche structurée pour renforcer l’efficacité du rôle de gestion.

Formation Continue – Université Laval – Services aux organisations

Attraction, rétention, fidélisation : un défi possible

Attraction et rétention

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels en ressources humaines concernés par les enjeux d’attraction, de rétention et de fidélisation. Elle propose des pistes pour structurer des approches efficaces et adaptées au contexte organisationnel.

Isarta Formations

Communication interne et gestion des émotions

Gestion des RH

Cette formation permet de mieux comprendre le rôle des émotions dans la communication. Elle aide à développer l’écoute, l’expression claire et les capacités relationnelles, notamment dans les situations complexes ou tendues.

FP Conseils

Formations en gestion et leadership

Compétences du leadership

Cette formation s’adresse aux gestionnaires souhaitant améliorer leurs pratiques afin de stimuler la mobilisation, la motivation et la fidélisation de leurs équipes. Elle comprend cinq modules pratiques accompagnés de défis pour favoriser l’intégration des compétences en contexte réel.

ITHQ

Hygiène et salubrité alimentaires – Gestionnaire d’établissement

Conformité

Cette formation permet de maintenir un système rigoureux de prévention et de contrôle de l’innocuité des aliments. Elle présente les principes clés à mettre en place pour assurer la salubrité dans les pratiques alimentaires.

Ordre CRHA – Carrefour RH

La fidélisation et la mobilisation des équipes – Pour gestionnaires

Compétences de gestion

Cette formation présente des modèles éprouvés pour améliorer la mobilisation et la fidélisation des équipes. Elle propose des outils adaptés aux besoins actuels du marché du travail.

Chambre de commerce et d'industrie de Québec (CCIQ)

Parcours Leader d’Influence

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ce programme de 14 semaines permet de renforcer les compétences en leadership et d’accroître l’impact des gestionnaires dans leur organisation. Il propose des ressources variées telles que des exercices d’auto-analyse, des conseils d’experts, des vidéos, des échanges en duo et du contenu immersif.

Formation Infopresse

D’employé à gestionnaire : développez votre plein potentiel

Compétences de gestion

Cette formation, offerte en trois journées, aide à maîtriser les gestes de gestion essentiels. Elle propose des outils pour renforcer l’influence, soutenir la prise de décision et structurer l’impact en leadership.

ITHQ

Formations sur mesure

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ces formations sont conçues sur mesure selon les besoins spécifiques de chaque organisation. Elles peuvent être offertes en ligne, sur site ou à l’ITHQ, et couvrent plusieurs domaines liés au tourisme, à l’accueil, à l’alimentation et à l’expérience client.

Isarta Formations

La fin des évaluations annuelles des employés

Gestion des RH

Cette formation propose une approche renouvelée de l’évaluation du personnel axée sur la progression continue. Elle aide à structurer des rencontres motivantes et orientées vers l’avenir, à l’aide d’outils adaptés et d’une fréquence plus stratégique.

Formation Infopresse

Gestion du temps et des priorités : développez des pratiques durables

Compétences de gestion

Cette formation propose des méthodes pour clarifier les priorités, augmenter l’efficacité et réduire le stress. Elle aide à instaurer des habitudes durables pour mieux gérer les sollicitations du quotidien.

Kolegz

Tendances RH : attraction et fidélisation

Attraction et rétention

Cette formation permet de mieux comprendre les réalités actuelles du marché du travail en matière d’attraction et de fidélisation. Elle s’appuie sur des données percutantes et propose des initiatives concrètes pour améliorer le positionnement employeur.

FP Conseils

Formation PAGE – Programme d’amélioration de la gestion de vos équipes

Compétences du leadership

Cette formation est conçue pour développer les compétences essentielles des gestionnaires à différents niveaux. Elle combine des séances de formation thématiques, des activités pratiques, et du coaching individualisé pour favoriser le transfert des apprentissages en contexte réel. Le programme se décline en deux niveaux complémentaires, permettant une progression graduelle des compétences de gestion et de leadership.

Formation Continue – Université Laval – Services aux organisations

Le leadership inclusif (EDI)

Compétences du leadership

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et cadres souhaitant adopter des pratiques favorisant l’inclusion des groupes historiquement marginalisés. Elle permet de développer un leadership fondé sur les principes de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Formons la différence

L’Intelligence artificielle, un outil RH efficace

Outils IA

Cette formation présente des outils concrets pour automatiser et optimiser les tâches RH à l’aide de l’intelligence artificielle. Elle permet d’améliorer l’efficacité des opérations en recrutement, présélection, gestion de la performance et autres processus stratégiques.

Gestion Proxima Centauri

Leadership situationnel

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Cette formation propose une approche de leadership adaptative selon les besoins des collaborateurs. Elle permet de mieux communiquer, d’encadrer le développement des individus et de renforcer la performance collective.

Patrimoine-RH

Recrutements stratégique et intelligence artificielle : Experts en Attraction de talents

Outils IA

Cette formation vise à outiller les professionnels du recrutement face à la pénurie de talents en combinant stratégies innovantes et outils d’intelligence artificielle. Elle permet d’acquérir une expertise avancée en attraction et en rétention grâce à l’utilisation des technologies les plus récentes.

Frédéric Gonzalo

Le marketing RH pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

Attraction et rétention

Cette formation explore l’apport du marketing RH comme levier d’attraction en contexte de rareté de main-d’œuvre. Elle propose des stratégies pour attirer des candidats qualifiés et améliorer l’image de l’organisation.

Université Laval – MOOC

Le management responsable

Gestion des RH

Cette formation explore une approche du management ancrée dans le développement durable. Elle propose une transformation des pratiques en conciliant les dimensions sociales, économiques et environnementales de l’organisation.

Formons la différence

La délégation : Quoi? Et comment?

Compétences de gestion

Cette formation permet de comprendre les mécanismes de la délégation tout en maintenant le contrôle sur les projets. Elle propose une démarche pour renforcer les compétences des collaborateurs et structurer les étapes clés d’une délégation réussie.

Patrimoine-RH

Maîtriser les compétences RH de demain avec l’appui de l’intelligence artificielle

Outils IA

Cette formation permet d’approfondir les connaissances en intelligence artificielle et d’en maîtriser les outils pour les fonctions RH. Elle aborde la fidélisation, l’attraction, l’intégration et le développement des talents dans une optique d’optimisation de la productivité et de visibilité.

Isarta Formations

Marketing IA : bâtir une campagne marketing de A à Z

Outils IA

Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing souhaitant intégrer l’IA dans leurs campagnes. Elle propose une approche complète pour améliorer l’impact, l’efficacité et la compétitivité des stratégies numériques.

Humain Point

Le leadership

Compétences du leadership

Formation axée sur la pratique, où les participants expérimentent des exercices de leadership transformationnel et situationnel afin de mieux comprendre leur posture de leader, adapter leur style selon les contextes et soutenir le développement des compétences de leur équipe.

Isarta Formations

Technique de recrutement : sourcing et Growth hacking RH

Attraction et rétention

Cette formation présente des techniques issues du Growth hacking pour optimiser le recrutement. Elle permet d’automatiser certaines étapes du sourcing afin de gagner en efficacité et de prendre une longueur d’avance dans la recherche de talents.

Virtuôtel

Prévention Santé et sécurité au travail

SST et mieux-être

Cette formation regroupe 18 modules adaptés aux environnements variés de l’hôtellerie. Elle permet d’identifier les risques présents dans les différentes zones d’un établissement afin de renforcer la prévention.

Isarta Formations

Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents

Attraction et rétention

Cette formation aide à développer une compréhension approfondie de la rémunération globale en tant que levier d’attraction et de fidélisation. Elle permet de construire une offre cohérente, de mieux valoriser les avantages offerts et de positionner l’organisation dans une perspective comparative.

Humain Point

Développer son équipe à partir de 3 fondements essentiels

Compétences de gestion

Formation visant à aider les gestionnaires à mieux comprendre les dynamiques d’équipe et à instaurer les conditions favorisant la cohésion, la croissance et la performance collective par des approches concrètes et adaptées à leur réalité terrain.

Isarta Formations

Le bien-être au travail – Le bonheur des employés

SST et mieux-être

Cette formation présente le rôle du Responsable du Bonheur en entreprise comme levier stratégique. Elle met l’accent sur l’importance d’une démarche bien-être pour favoriser la performance et l’engagement.

Isarta Formations

Stratégies Équité, Diversité et Inclusion : élaboration d’un plan d’action

Attraction et rétention

Cette formation permet de comprendre les principes de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ainsi que les différents niveaux d’intervention possibles. Elle explore les enjeux, les retombées et les bénéfices liés à l’EDI à toutes les échelles de l’organisation.

Formation Continue – Université Laval – Services aux organisations

L’autogestion de la santé mentale : fondements, outils et stratégies en milieu de travail

Gestion des RH

Cette formation s’adresse aux gestionnaires souhaitant soutenir leur propre santé mentale et celle de leur équipe. Elle propose des stratégies d’autogestion favorisant le pouvoir d’agir et la prévention des difficultés psychologiques.

Novo

Formations en entreprise

SST et mieux-être

Cette formation offre une intervention personnalisée pour cibler les dangers potentiels et prévenir les accidents. Elle est conçue en fonction des besoins et des réalités propres à chaque entreprise.

Kolegz

Astuces pratico-pratique pour mobiliser les employés

Gestion des RH

Cette formation propose des idées créatives et accessibles pour rehausser la mobilisation des équipes. Elle présente les tendances récentes en matière d’expérience employé et des moyens concrets pour générer un engagement renouvelé.

Patrimoine-RH

Gestion du temps et des priorités : reprenez le contrôle et avancez efficacement dans vos projets

Compétences de gestion

Cette formation propose des clés concrètes pour mieux gérer son temps et prioriser ses projets dans un environnement chargé. Elle aide à retrouver un équilibre entre efficacité professionnelle et bien-être personnel.

Unique Coaching

Gérer ses priorités, son temps et savoir déléguer

Compétences de gestion

Cette formation aide à reprendre le contrôle sur son agenda en identifiant les vraies priorités. Elle propose des outils pour mieux planifier, déléguer avec clarté et structurer le suivi des tâches.

Multi Aspects Groupe Inc.

Formation et développement des compétences des personnes et des équipes

Compétences de gestion

Cette formation est conçue pour soutenir le développement professionnel des gestionnaires. Elle aborde des stratégies pour structurer les apprentissages et renforcer la croissance individuelle et collective.

Ordre CRHA – Carrefour RH

Communiquer avec impact pour mobiliser et réussir ses transformations

Compétences du leadership

Cette formation propose des modèles de leadership et les bases de la communication engageante en période de changement. Elle offre des stratégies concrètes pour accroître l’influence des gestionnaires et instaurer un environnement mobilisateur et sain.

Kolegz

Booster l’efficacité des RH en utilisant l’intelligence artificielle

Outils IA

Cette formation présente des usages concrets de l’IA en ressources humaines pour accroître la productivité. Elle permet d’automatiser certaines fonctions et d’apprendre à concevoir un agent conversationnel dans ChatGPT pour appuyer les réflexions en RH.

Humain Point

Valoriser les talents grâce aux styles de personnalité AtmanCo | Comprendre les styles de personnalité pour renforcer la collaboration

Formation visant à aider les participants à mieux se connaître, reconnaître les différences au sein de leur équipe et adapter leur approche afin de favoriser des relations de travail harmonieuses, une communication efficace et une performance collective accrue.

Ville de Québec

Mieux vivre ensemble au travail

Gestion des RH

Cette formation met de l’avant les bonnes pratiques favorisant l’accueil et l’inclusion des personnes issues de la diversité. Elle propose des approches concrètes pour renforcer la collaboration à travers des mises en situation, des témoignages et des exercices de réflexion

Université Laval

Formation Continue – Université Laval – Services aux organisations

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ce service accompagne les organisations dans la création ou l’adaptation de formations sur mesure. Il permet d’analyser les besoins, concevoir un plan de développement et favoriser l’intégration des compétences dans les pratiques professionnelles.

Isarta Formations

Gestion de performance & leadership : optimiser l’évaluation des processus

Compétences du leadership

Cette formation permet de distinguer l’évaluation des processus de celle des personnes dans une perspective de gestion de la performance. Elle introduit des concepts clés du leadership et des outils pour créer une vision mobilisatrice, soutenir les équipes et favoriser leur développement continu.

MLeader Coach

Escale Excellence

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ce programme par abonnement donne accès à des formations en ligne, du coaching collectif, une communauté de pairs et des outils pratiques. Il vise à soutenir le développement professionnel et la collaboration entre gestionnaires.

Gestion Proxima Centauri

Le recadrage constructif

Gestion des RH

Cette formation présente le recadrage comme outil managérial essentiel, distinct de l’entretien disciplinaire. Elle propose une méthode claire pour corriger des comportements ou résultats non atteints, dans un climat de respect et de rigueur.

Formons la différence

Utilisation de l’IA générative pour améliorer l’efficacité en milieu professionnel

Outils IA

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant maîtriser les outils d’IA générative tels que GPT ou DALL-E. Elle combine théorie et pratique pour explorer les applications concrètes en marketing, ressources humaines, gestion client et analyse de données.

Novo

Notre expertise en ressources humaines, un accompagnement à la hauteur de vos besoins

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ce service personnalisé en ressources humaines offre un accompagnement clé en main incluant la gestion de la performance, les processus d’embauche, les politiques internes, le bien-être au travail et les diagnostics RH.

Formation Infopresse

Accueil d’employé : réussissez votre programme d’intégration

Gestion des RH

Cette formation aide à distinguer l’accueil de l’intégration et à personnaliser chaque étape du processus. Elle permet de structurer un programme inclusif et efficace pour favoriser l’engagement des nouveaux employés dès leur arrivée.

Isarta Formations

IA : Leadership à l’ère de l’intelligence artificielle

Outils IA

Cette formation explore les impacts de l’intelligence artificielle sur le leadership et les compétences humaines clés comme l’intelligence émotionnelle. Elle propose des stratégies pour exercer un leadership éthique, favoriser l’innovation et accompagner le changement en contexte technologique.

HEC Montreal – MOOC

La gestion des ressources humaines

Gestion des RH

Cette formation présente les grandes fonctions RH, de la planification à la gestion de la performance. Elle aborde la rémunération, la SST, la formation, l’intégration et l’accompagnement des employés en difficulté.

Isarta Formations

D’employé à gestionnaire : Maîtriser la transition et les clés du leadership

Compétences de gestion

Cette formation accompagne la transition du rôle d’employé vers celui de gestionnaire. Elle permet de développer une posture de leader, d’acquérir de nouvelles responsabilités et d’établir sa crédibilité au sein de l’équipe.

Unique Coaching

Service de coaching

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ce service propose du coaching individuel pour renforcer la posture de gestion, et du coaching de groupe pour améliorer la planification stratégique, la collaboration et la cohésion d’équipe.

Humain Point

Programme de formation Affectus – Leadership relationnel

Compétences du leadership

Le programme de formation Affectus est une démarche de transformation qui vise à développer une posture relationnelle fondée sur l’écoute, l’empathie, la clarté émotionnelle, et celles des besoins, et l’authenticité.

Isarta Formations

IA : Comment l’intégrer efficacement dans votre organisation

Outils IA

Cette formation fournit une démarche structurée pour intégrer l’intelligence artificielle dans les processus organisationnels. Elle aide à évaluer les besoins, choisir les outils appropriés et surmonter les défis liés à l’adoption de l’IA.

Formons la différence

Gestion du temps et des priorités

Compétences de gestion

Cette formation propose des méthodes concrètes pour mieux gérer les tâches, déléguer efficacement et planifier son travail. Elle aide à adopter de nouvelles habitudes pour augmenter l’efficacité et réduire le stress quotidien.

TELUQ – MOOC

Découvrez la gestion

Compétences de gestion

Cette formation initie aux bases du management, de la comptabilité, du marketing et des ressources humaines. Elle propose une compréhension intégrée des fonctions de l’entreprise et des défis actuels de gestion.

Formons la différence

Office 365

Outils technologies – Autres

Cette formation aide à mieux comprendre les fonctionnalités de la suite Office 365 et leur complémentarité. Elle permet d’optimiser l’utilisation des outils numériques pour améliorer la productivité au travail.

Isarta Formations

Engager un travailleur étranger temporaire : Processus, permis et conformité

Attraction et rétention

Cette formation permet d’explorer les principes fondamentaux de la gestion de la performance en introduisant des concepts clés et des outils pratiques. Elle enseigne à distinguer l’évaluation des processus de celle des personnes, tout en développant une compréhension approfondie des rôles d’un leader.

Unique Coaching

Engager et mobiliser son équipe

Gestion des RH

Cette formation propose des leviers concrets pour renforcer l’engagement des équipes, toutes générations confondues. Elle aide les gestionnaires à adopter une posture de leadership mobilisateur.

Ordre CRHA – Carrefour RH

L’approche coaching en RH pour développer le plein potentiel des leaders

Compétences du leadership

Cette formation explore l’approche coaching comme levier pour soutenir le développement des leaders. Elle met en lumière les limites du rôle-conseil traditionnel et propose une posture favorisant le passage à l’action dans un contexte où les gestionnaires détiennent déjà les connaissances.

Formons la différence

Réseautage efficace et relation d’affaires

Compétences de gestion

Cette formation propose une démarche structurée pour développer son réseau professionnel. Elle aborde les stratégies de réseautage, les bonnes pratiques en présentiel ou en virtuel, ainsi que des astuces pour bâtir des relations durables.

Patrimoine-RH

L’évaluation annuelle traditionnelle, c’est terminée!

Gestion des RH

Cette formation présente une approche continue de l’évaluation du personnel centrée sur le développement. Elle propose des outils pour structurer des rencontres motivantes, régulières et porteuses de progression.

Patrimoine-RH

Culture d’entreprise « Vision, Mission, Valeurs »

Développement organisationnel

Cette formation aide à structurer une culture d’entreprise alignée sur des valeurs claires. Elle propose des stratégies pour articuler la vision, la mission et les valeurs autour de l’identité organisationnelle et des pratiques quotidiennes.

Kolegz

Rendre votre marque employeur visible auprès des candidats

Développement organisationnel

Cette formation aide à améliorer la visibilité externe de la marque employeur. Elle propose des outils pour assurer la cohérence entre l’image projetée et l’expérience interne, tout en renforçant l’attractivité de l’organisation.

Isarta Formations

Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres, Le storytelling pour vos présentations d’affaires

Marketing et gestion de communauté

Cette formation propose des techniques pour transformer des données en récits engageants. Elle aide à structurer des présentations efficaces qui motivent l’action et soutiennent les messages organisationnels.

FP Conseils

Service sur mesure de développement organisationnel

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ces services personnalisés interviennent à trois niveaux : développement des leaders, des équipes et de l’organisation. Ils visent à soutenir la croissance durable à travers une approche centrée sur la mobilisation et la transformation.

Isarta Formations

Gestion de projet : comment réussir des projets d’envergure

Compétences de gestion

Cette formation avancée propose des méthodes de planification stratégique, de gestion des risques et de mobilisation d’équipe. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour livrer des projets complexes dans les délais et budgets prévus.

Patrimoine-RH

Entrez dans le monde de la rémunération agile, globale et novatrice!

Gestion des RH

Cette formation aide à concevoir une politique de rémunération globale alignée sur les objectifs de l’organisation. Elle propose une approche légale, équitable et innovante pour attirer, motiver et fidéliser les collaborateurs.

Gestion Proxima Centauri

Réussir sa relation avec son équipe

Gestion des RH

Cette formation propose des outils pour améliorer les relations entre pairs, supérieurs et subordonnés. Elle favorise un climat organisationnel sain et un meilleur bien-être psychologique au travail.

Patrimoine-RH

Marketing RH – Valoriser sa Marque Employeur – Employeur de choix

Développement organisationnel

Cette formation présente les meilleures pratiques pour valoriser la marque employeur. Elle propose des outils pour attirer, fidéliser et mobiliser les talents en impliquant les gestionnaires dans les enjeux d’attraction.

Frédéric Gonzalo

L’IA générative pour les gestionnaires d’entreprises

Outils IA

Cette formation aide les gestionnaires à intégrer l’IA dans les processus de marketing numérique. Elle propose des méthodes d’automatisation et de personnalisation pour améliorer l’efficacité organisationnelle.

Signature Canada

Formation hôtelière – Formation service client – Formation spa

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Cette formation propose des solutions sur mesure axées sur les défis spécifiques des entreprises. Elle offre un programme interactif conçu pour améliorer l’expérience client et la performance des équipes en hôtellerie ou dans les spas.

Gestion Proxima Centauri

Le management par les valeurs

Gestion des RH

Cette formation aide les gestionnaires à incarner et diffuser les valeurs de l’organisation comme levier de mobilisation. Elle s’inscrit dans une approche de leadership authentique orientée vers la cohérence et la performance collective.

CQRHT

Formation IA en tourisme – En collaboration avec Le Groupe de travail IA et tourisme (iatourisme)

Outils IA

En deux module, cette formation permet aux professionnels du tourisme de développer les compétences nécessaires à l’intégration de l’intelligence artificielle dans leurs pratiques. Elle propose une démarche structurée pour exploiter le potentiel de l’IA dans un secteur en constante évolution.

Formons la différence

Gestion du savoir-être et de l’incivilité en entreprise

Gestion des RH

Cette formation sensibilise aux impacts du savoir-être sur le climat de travail et propose des outils pour renforcer les comportements professionnels positifs. Elle vise à instaurer un environnement respectueux et propice à la collaboration.

Isarta Formations

Pratiques RH innovantes : fidélisation, attraction, intégration et développement de talents

Attraction et rétention

Cette formation présente les pratiques RH les plus récentes en matière d’attraction, de fidélisation, d’intégration et de développement des talents. Elle permet d’actualiser les approches en fonction de la culture de l’entreprise et des tendances du marché.

Gestion Proxima Centauri

La collaboration réussie

Gestion des RH

Cette formation permet d’identifier les conditions propices à une collaboration harmonieuse et efficace. Elle aide à structurer les pratiques de travail pour renforcer l’innovation, la cohésion et la prise de décision partagée.

Kolegz

Devenir gestionnaire : la transition d’employé à patron

Compétences de gestion

Cette formation offre une vue d’ensemble des changements liés à la prise de poste en gestion. Elle aborde l’impact du gestionnaire sur les fonctions RH et les ajustements nécessaires pour exercer un rôle d’autorité.

Formons la différence

Différentes générations au travail : comment en tirer profit pour devenir plus performant?

Gestion des RH

Cette formation permet de mieux comprendre les caractéristiques des différentes générations et leurs modes de communication privilégiés. Elle propose des stratégies concrètes pour favoriser la cohésion intergénérationnelle et adapter les pratiques de gestion aux réalités de chaque groupe.

ESB Agence Numérique

Gestion de communauté

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ce service accompagne les organisations dans le développement d’une présence numérique cohérente et stratégique. Il propose une veille régulière, des idées adaptées au secteur d’activité et des indicateurs pour évaluer les résultats.

Les Services Humance

Service sur mesure de développement organisationnel

Service d'accompagnement sur mesure en RH

Ces services d’accompagnement visent le développement des leaders, des équipes et des organisations. Ils sont offerts par des experts en processus organisationnels et permettent de soutenir la mobilisation et la stratégie globale.

Unique Coaching

Être plus agile et maximiser son impact de gestion

Compétences de gestion

Cette formation met l’accent sur l’adaptabilité du gestionnaire dans un environnement incertain. Elle propose des approches concrètes pour renforcer son agilité et son leadership d’impact.